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腰椎の椎弓の一部に分離ができ、腰痛などの症状が出たものを分離症と呼びます。多くは第 4腰椎または第5腰椎にみられます。小中学生の過度のスポーツ活動により、同部の疲労骨折として生じるとされています。X線検査で分離をみとめるもののまったく症状のない場合も少なくありません。椎間板(ついかんばん)の変性が進み椎体が前方にすべると腰椎分離すべり症と呼ばれます。いずれも腰をうしろに反らすと痛みがみられます。腰椎分離すべり症では神経根が圧迫され、腰痛のほかに坐骨神経痛がみられることがあります。

新潟労災病院では、1999年より勤労者のための医療を推進する取り組みの一つとして勤労者脊椎・腰痛センターを開設しました。センターの業務の一つとして、腰痛でお悩みの方の早期の社会復帰や腰痛の理解・再発予防を目的に腰痛教室を開催しています。

筋肉や関節の痛みには特によく効きます。頸肩腕(けいけんわん)症候群(肩こりなど)、腰痛、ぎっくり腰、坐骨神経痛、上腕神経痛、頭痛頭重感(脳内の病気を除く)、肩関節周囲炎(五十肩)、膝(しつ)関節痛、腱鞘(けんしょう)炎などのほか、急性炎症の一部(感冒、扁桃炎など)、せき、気管支ぜんそく、胃けいれん、胃炎、下腹痛、下痢、子どもの夜泣き、夜尿症、

職場における腰痛は、年間5,000件近くも発生し、いろいろな業種でみられることから、その予防対策を積極的に推進することはとても重要です。 厚生労働省では、「職場における腰痛予防対策指針」を策定し、その周知・普及に努めています。事業主の皆さんは、このパンフレットで指針の内容を知り、指針に基づいた職場における腰痛予防に積極的に取り組みましょう。

ちょっとした動作で激痛を起こし、身動きできなくなることがあります。いわゆる“ぎっくり腰”(急性腰痛症)です。腰の痛む側の下肢のうしろ側に沿って痛みがはしるようなら、まず腰椎(ようつい)椎間板ヘルニアの可能性があります。重症では下肢がしびれたりします。動作を始めるとき痛み、あとで軽くなるようなときには、変形性腰椎症が考えられます。また、脊椎の骨量が減じる骨粗鬆症(こつそしょうしょう)では激しい腰痛が起こることがあり、さらに、脊椎圧迫骨折が考えられます。腰椎分離症の腰痛は、原因不明のいわゆる腰痛症と区別できないことがよくあります。加齢的変化が原因で生じたものが、腰椎変性すべり症です。

近年整形外科外来には首、背中、腰の痛みを訴えて来院する患者さんが多くなっています。特に腰痛は就労年齢の方が多く、職場での作業状況に関連し、患者さんを悩ませています。当センターでは従来の診断・治療を一般外来で行うことからさらに発展させて、腰痛知識の啓蒙、予防対策を推進し、より専門的診断と高度な治療を行い、職場復帰など、社会復帰を円滑にするためのリハビリテーションを一貫して行います。

中腰の動作や長時間の同じ姿勢のあと、ぎっくり腰を起こすことがあります。動くことができない腰の痛さです。ぎっくり腰や腰痛はひざの下に座ぶとんを折り重ね、ひざと背中を曲げる姿勢で寝ると痛みは少ないようです。激痛のため、神経や骨をいためたのではと不安になりますが、腰の筋肉や靱帯(じんたい)を傷めたものが多いようです。寝たり起きたり、立ったり座ったりなどで激しい痛みを感じます。いったん、起きたり立ったりすれば痛みはほとんど消えます。

職業に起因する腰痛症を含めた幅広い脊椎疾患の予防、早期発見、治療を行うとともに、外傷性脊椎・脊髄疾患に対する救命・救急医療から手術、リハビリ、職場復帰に至るまでの一貫した医療サービスを行う。